Met het vitaliteitspact stelt de universiteit u in staat om gezond en vitaal tot uw AOW te blijven werken. Hier leest u wat de regeling inhoudt.
Opbouw van de regeling
Vanaf vijf jaar voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd heeft u met een volledige arbeidsduur het recht om de werkweek te verkorten tot vier of drie dagen, of naar rato als u minder uren werkt. Afhankelijk van de regeling die u kiest, krijgt u wekelijks een of twee dagen buitengewoon verlof met gedeeltelijke doorbetaling van het salaris. Bent u ingedeeld in schaal 1 t/m 7 en werkt u 4 dagen dan krijgt u 90% van uw bruto salaris uitbetaald. Werkt u 3 dagen dan is dit 80% van uw bruto salaris. Bent u ingedeeld in schaal 8 of hoger en werkt u 4 dagen dan krijgt u 85% van uw bruto salaris uitbetaald. Werkt u 3 dagen dan is dit 70% van uw bruto salaris. U behoudt daarnaast vijf weken verlof. Uw pensioenopbouw blijft gehandhaafd, u levert wel vakantiedagen in. Meer details kunt u lezen in artikel 6.13 van de cao.
Voorwaarden voor deelname
De voorwaarden voor deelname vindt u in artikel 6.15 van de cao. Over de invulling van de verkorte werkweek leest u meer in artikel 6.14.
Copyright 2025